ompany Profile
公司簡介
C
? ? ? ?東升地毯集團成立于1998年，是一家以地毯制造業(yè)為主的企業(yè)集團。目前，是中國大型機織地毯生產(chǎn)和出口基地之一。主要生產(chǎn)家飾和商用各類機織、手工地毯。
? ? ? ?集團擁有所轄全資或控股日照東升地毯公司、濱州東升地毯公司、東升百瑞地毯公司等多家國內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)。擁有從毛紡、染整、丙綸紡絲、錦綸紡絲、加捻、定型到地毯織造、地毯精加工等自己的產(chǎn)業(yè)鏈。主要生產(chǎn)設(shè)備全部從德國、英國、意大利、瑞士和比利時進口，其中，有18條地毯織造生產(chǎn)線,6條化纖絲生產(chǎn)線和2條地毯高清數(shù)碼印花線目前均處于世界先進水平。
? ? ? ?集團擁有的地毯研究與設(shè)計開發(fā)中心,技術(shù)力量雄厚，集團的技術(shù)中心被山東省政府認定為省級重點技術(shù)中心。同時，常年與清華大學美術(shù)學院等國內(nèi)外高等院校和研發(fā)機構(gòu)合作，擁有國內(nèi)同行業(yè)較高水平的產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)能力，注冊多項國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)。
? ? ? ?集團在國內(nèi)外設(shè)立了58個銷售機構(gòu)，產(chǎn)品銷售覆蓋國內(nèi)各大中城市，并出口美國、俄羅斯、日本、歐盟、中東、臺灣等31個國家和地區(qū)，迄今為止，東升地毯分別通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證、ISO14001國際環(huán)境管理體系認證、和美國地毯協(xié)會室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測環(huán)保認證，獲得了國際環(huán)保地毯綠色通行證和新西蘭純羊毛證書。目前已成為美國和日本客商在中國采購地毯的主要供應商。
? ? ? ?集團公司被國家工商行政管理總局評為“全國守合同重信用企業(yè)”。
? ? ? ?集團擁有所轄全資或控股日照東升地毯公司、濱州東升地毯公司、東升百瑞地毯公司等多家國內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)。擁有從毛紡、染整、丙綸紡絲、錦綸紡絲、加捻、定型到地毯織造、地毯精加工等自己的產(chǎn)業(yè)鏈。主要生產(chǎn)設(shè)備全部從德國、英國、意大利、瑞士和比利時進口，其中，有18條地毯織造生產(chǎn)線,6條化纖絲生產(chǎn)線和2條地毯高清數(shù)碼印花線目前均處于世界先進水平。
? ? ? ?集團擁有的地毯研究與設(shè)計開發(fā)中心,技術(shù)力量雄厚，集團的技術(shù)中心被山東省政府認定為省級重點技術(shù)中心。同時，常年與清華大學美術(shù)學院等國內(nèi)外高等院校和研發(fā)機構(gòu)合作，擁有國內(nèi)同行業(yè)較高水平的產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)能力，注冊多項國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)。
? ? ? ?集團在國內(nèi)外設(shè)立了58個銷售機構(gòu)，產(chǎn)品銷售覆蓋國內(nèi)各大中城市，并出口美國、俄羅斯、日本、歐盟、中東、臺灣等31個國家和地區(qū)，迄今為止，東升地毯分別通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證、ISO14001國際環(huán)境管理體系認證、和美國地毯協(xié)會室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測環(huán)保認證，獲得了國際環(huán)保地毯綠色通行證和新西蘭純羊毛證書。目前已成為美國和日本客商在中國采購地毯的主要供應商。
? ? ? ?集團公司被國家工商行政管理總局評為“全國守合同重信用企業(yè)”。
C
ulture
企業(yè)文化
企業(yè)文化
核心理念
“東升奉獻美好生活”?
? ?
? ? ? “東升奉獻美好生活”是我們永遠不變的追求和企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。通過鍥而不舍的艱苦努力，以機織地毯為主導產(chǎn)業(yè)，在鋪地材料領(lǐng)域，依靠技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，不斷滿足社會大眾對美化生活環(huán)境，提高生活質(zhì)量的需求。
團隊文化
“快樂工作，快樂生活”?
? ? ? 東升是一個大家庭，企業(yè)發(fā)展的目標就是員工個人追求的目標，企業(yè)上下級之間，員工之間應當相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助，相互促進，和諧相處，共同發(fā)展，共同創(chuàng)造快樂工作，快樂生活內(nèi)部氛圍。
?
“先做人，后做事”?
用感恩的心做人：對客戶感恩、對企業(yè)感恩、對同事感恩、對社會感恩。
用愛心做事：用愛心對待客戶、用愛心對待企業(yè)、用愛心對待同事、用愛心對待社會。
用愛心做事：用愛心對待客戶、用愛心對待企業(yè)、用愛心對待同事、用愛心對待社會。
?
“七項行為準則”
1、工作沒有任何借口；
2、自動自發(fā)；
3、沒有什么不可能；
4、現(xiàn)在就干，馬上行動；
5、團隊第一；
6、做最好的自己；
7、做好每一件小事。
2、自動自發(fā)；
3、沒有什么不可能；
4、現(xiàn)在就干，馬上行動；
5、團隊第一；
6、做最好的自己；
7、做好每一件小事。
創(chuàng)新文化
學習理念：“把企業(yè)辦成一所學?！?/strong>?
? ? ?在東升，培訓是企業(yè)對員工最大的福利。我們的根本目標是把企業(yè)辦成一所學校，實現(xiàn)企業(yè)員工的學習工作化和工作學習化。
產(chǎn)品理念：“東升生產(chǎn)的是藝術(shù)品”
? ? ? 我們生產(chǎn)的不僅僅是產(chǎn)品，更是藝術(shù)品；
? ? ? 自然與藝術(shù)的高度和諧，技術(shù)與藝術(shù)的完美結(jié)合。
? ? ? 自然與藝術(shù)的高度和諧，技術(shù)與藝術(shù)的完美結(jié)合。
服務(wù)文化
服務(wù)理念：“以客戶服務(wù)為中心”?
質(zhì)量理念：“質(zhì)量是我們的自尊心”
?
?
? ? ?“質(zhì)量是我們的自尊心，放棄了質(zhì)量就是放棄了市場、放棄了競爭、放棄了生存”。
基本目的
? ? 東升的可持續(xù)成長，從根本上靠的是組織建設(shè)和文化建設(shè)。因此，人力資源管理的基本目的是建設(shè)專家型的技術(shù)隊伍、專家型的銷售隊伍、專家型的管理隊伍和專業(yè)化的操作隊伍。
?
基本準則
? ? 東升全體員工無論職位高低，在人格上都是平等的。人力資源管理的基本準則是公正、公平和公開。
? ? 招聘與錄用。東升依靠自己的使命和文化，成就與機會，以及政策和待遇，吸引和招攬各類人才。
? ? 招聘與錄用。東升依靠自己的使命和文化，成就與機會，以及政策和待遇，吸引和招攬各類人才。
?
? ? 報酬與待遇。東升在員工報酬與待遇上，堅定不移向優(yōu)秀員工傾斜。工資分配的原則是：根據(jù)員工對企業(yè)發(fā)展的貢獻率確定合理的分配比例。
?
職業(yè)發(fā)展
? ? 東升為員工提供管理與專業(yè)技術(shù)雙重職業(yè)發(fā)展通道。員工可以根據(jù)自身特點，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，為自己設(shè)計切實可行的職業(yè)發(fā)展通道，并通過不斷提升自身工作能力，逐步實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
?
員工關(guān)懷
東升設(shè)立員工服務(wù)熱線：
?
當員工在公司受到不公正待遇，可以撥打投訴熱線：18063303886；
?
當員工人身和財產(chǎn)安全受到威脅，可撥打安全熱線：18063303990；
?
當員工在工作和生活中遇到困難需要幫助，可撥打求助熱線：18063303528。
H
R
人才政策
T
EAM
我們的團隊
Team01
Team03
Team04
Team04
Team05
Team06
銷售熱線：0633-8688999
?
網(wǎng)址：www.kubuy.com.cn
市場部專線：0633-8688866
海外事業(yè)部專線：0633-8688096
市場部專線：0633-8688866
海外事業(yè)部專線：0633-8688096
電子郵箱Email： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?
（集團市場部）：marketing@dongsheng.com
??
?（集團客服）：800@dongsheng.com
?
公司地址：日照市山海二路以南、潮石路西側(cè)（河山工業(yè)園）
微信公眾平臺
微信小程序